Forandringsrefleksen Treningskurs

Kurs med høyt grad av deltakelse, som innebærer individuelle og gruppediskusjoner samt øvelser for å gjøre det mulig for deltakerne å dele ideer og utvikle ferdighetene sine.

Målgruppe

Alle som ønsker å forbedre sin selvsikkerhet.

Kursmål

Dette kursets mål er å styrke tilliten og øke deltakernes evne til å kommunisere med tillit og selvsikkerhet mot kolleger og kunder.

Kursresultater

Ved slutten av programmet vil deltakerne:

• Forstå og overvinne barrierene for å være selvsikker
• Gjenkjenne atferdstrekk hos deg selv og andre, og lære effektive strategier for å håndtere dem
• Kommunisere effektivt med en bred rekke personer for å oppnå gevinst-vinnsituasjoner der det er mulig
• Håndtere vanskelige situasjoner effektivt.

Goal

Opplæringen vil være å gjennomgå og forbedre kompetansen som trengs for å nå deres forretningsmål når det gjelder både individuelt arbeid og teamarbeid, spesielt gjennom tilegnelse av ferdigheter av deltakerne som:

• Bygge en effektiv kommunikasjonsstil med andre
• Praktisk analyse av kommunikasjonsbarrierer og aktive teknikker for å forhindre at de oppstår
• Bygge relasjoner til støtteforsamlinger
• Effektivt teamarbeid
• Bevissthet om gjensidig påvirkning i forhold team-enhet og enhet-team
• Evnen til å bruke en rekke teknikker for å håndtere konflikter
• Endre holdninger og atferdsmodellering konstruktiv (f.eks. selvsikker holdning)

Arbeidsmetode

Treningen er utformet som en interaktiv, hvor deltakernes andel er over 80 % av tiden. Hver økt følger en lignende dynamikk: åpne en ny treningsvaner (for å bygge bevissthet), miniforelesning om teknikkene (kunnskap), øve på nye taktikker og teknikker (ferdigheter). Etter avslutningen av hver økt mottar deltakerne støttemateriell for øktene som er diskutert.

Praktisk materiell oppsummeres med en miniforelesning som forklarer det teoretiske grunnlaget og grunnleggende psykologiske mekanismer som deltakerne opplever mens de arbeider på treningsrommet.

Mål for opplæringen:

For alle som ønsker å håndtere konfliktsituasjoner effektivt og effisent. Opplæring for personer som ønsker å utvikle sine ferdigheter i bruk av konflikter i teamets arbeid, og som strever etter å utvikle evnen til å anvende strategier, metoder og teknikker for konflikthåndtering.

Fordeler med opplæringskurs:

Bruk av metoder og teknikker for å løse konfliktsituasjoner, effektiv konflikthåndtering, effektiv kommunikasjon i konfliktsituasjoner, ferdig til analyse av partenes behov i konflikten og formulering av problemet, bruk av stresshåndteringsferdigheter, emosjonelle og asertive teknikker for å løse slike konflikter.

Ferdigheter som er oppnådd under opplæringen:

• effektiv kommunikasjon i konfliktsituasjoner
• identifisering av konfliktkilder
• analyse av partenes behov i konflikten og formulering av problemet
• bruk av metoder og teknikker for å løse konflikter
• prinsipper for asertivitet og emosjonsregulering i konfliktløsning
• anvendelse av prinsippene for asertiv motstand mot manipulasjon
• passende oppførsel i konflikter
• implementering av stress- og emosjonsregulering

Opplæringsmetode:

foredrag, simuleringer, casestudier, rollspill, tilbakemelding til deltakerne

Et Kundecare-kurs er designet for å utdanne deltakerne om grunnleggende prinsipper for å tilby eksepsjonell tjeneste og omsorg til kunder. Det fokuserer på å behandle kunder med respekt og vennlighet, bygge en emosjonell forbund, og sikre deres tilfredshet og lojalitet. Disse kursene dekker et bredt spekter av temaer, inkludert kommunikasjonferdigheter, tidsforvaltning, de-eskaleringsteknikker og bransjenormer. Gjennom sanntidsexempler og praktiske øvelser, lærer deltakerne hvordan de effektivt kan håndtere kundeforespørsler, klager og tilbakemeldinger. Målet er å ruste individer med nødvendige ferdigheter for å levere profesjonell, hjelpsom og høykvalitets tjeneste i ulike kundeinteraksjonsnoder, noe som forbedrer den overordnede kundeeksperien.

Ved kursets slutt vil deltakerne kunne:

• Forstå behovet for å håndtere eget oppførsel før de kan påvirke andre
• Forstå styrker og svakheter ved forskjellige kommunikasjonsmedier
• Håndtere sine interne og eksterne kunder og interessenter

Kursformat

Kurset vil være en svært interaktiv kombinasjon av:

• Fasilerte diskusjoner
• PowerPoint-presentasjoner
• Øvelser og
• Casestudier

Denne instruktørledede, liveopplæringen i Norge (online eller på stedet) er rettet mot fagfolk og ledere på nybegynnernivå til mellomnivå som ønsker å forbedre sine evner til kritisk tenkning, beslutningstaking og problemløsning i personlige og profesjonelle sammenhenger.

Ved slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne:

• Identifiser skjevheter og logiske feil i resonnement.
• Bruk kritisk tenkning på scenarier i den virkelige verden.
• Forbedre beslutningsprosesser gjennom strukturert analyse.
• Forbedre problemløsningsstrategier for komplekse situasjoner.

Dette instruktørledede, live-treningen i Norge (online eller på sted) er rettet mot hotellpersonale med begynner til mellomnivå erfaring som ønsker å forbedre sine ferdigheter for å gi utmerket tjeneste.

Etter avslutning av denne treningen vil deltakerne kunne:

• Få kunnskap og ferdigheter i formell etikette, med fokus på vertskap, spising og servering.
• Forstå serveringsprotokoller og bakgrunnen for disse, noe som gjør at ansatte kan utføre disse retningslinjene effektivt.
• Forbedre kundeservikkvaliteten, og styrke kommunikasjon og mellommenskelige ferdigheter for bedre interaksjon med gjester.
• Forstå ulike kulturelle etiketter og følsomheter, for å sikre respektfull og passende tjeneste til alle gjester.
• Hantere uventede situasjoner og gjesteforespørsler profesjonelt og effektivt.

Organisasjoner som Pfizer, Hewlett Packard, Dell EMC og VMware har utnyttet dette programmet til å utvikle en mer balansert påvirkningsstil og bygge motstandsdyktige, tilpasningsdyktige svar på utfordringer i arbeidslivet. Uansett om målet ditt er å skape arbeidsgrupper med høy ytelse, kontinuerlig vinne kontrakter gjennom faglige presentasjoner, forhandle frem optimale betingelser, eller systematisk bygge aksjonærverdi, gir dette programmet den atferdsmessige presisjonen og strategiske tilpasningen som kreves for å skape målbar effekt.

Deltakerne beveger seg utover grunnleggende kommunikasjon til avansert påvirkningsarkitektur, og lærer å justere sin stil, navigere motstand, sikre forpliktelser og skalere samarbeidet på tvers av komplekse organisatoriske nettverk.

Denne instruktørledede, live-workshopen i Norge (online eller på stedet) er rettet mot forretningsfolk som ønsker å integrere oppmerksomhet i arbeidsmiljøet for å øke produktivitet, lederskap og velvære.

Ved slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne:

• Forstå vitenskapen og prinsippene bak mindfulness.
• Utvikle selvbevissthet for å forbedre beslutningstaking og lederegenskaper.
• Forbedre konsentrasjon, produktivitet og emosjonell intelligens.
• Håndter stress, usikkerhet på arbeidsplassen og pressede situasjoner.
• Fremme en positiv og samarbeidskultur.
• Bruk mindfulness-teknikker for å forbedre kreativitet og problemløsning.

Dette instruktørledede, levende kurset i Norge (online eller på stedet) er rettet mot ledere og ansatte i bedriftsledelsen som ønsker å implementere riktige verktøy, ferdigheter og metodologier for å ledelse fjernarbeidslag.

Ved slutten av dette kurset vil deltakerne kunne:

• Utforske fjernledelse, strukturer og komponenter for å tilpasse seg et fjernarbeidsmiljø.
• Bygge tillit, mål, kultur og lagsarbeid for å skape et effektivt og produktivt fjernarbeidslag.
• Bruke eksisterende verktøy og teknologi for å forbedre virtuell kommunikasjon og samarbeid.
• Implementere måloppnåelse og prosjektledelsesmetoder for å måle ytelsen til et fjernarbeidslag.

Publikum

Ledere, teamledere og ansatte som føler at:

• De deltar på for mange møter
• Tiden deres blir "stjålet" av andre mennesker
• De kan ikke komme til bunns i dagens arbeid på grunn av manglende planlegging, framsyn eller prioritering

Kursets format

Kurset vil være en svært interaktiv kombinasjon av:

• Tilrettelagte diskusjoner
• Lysbildepresentasjoner
• Øvelser og casestudier

Ved slutten av kurset vil delegatene kunne:

• Sett pris på behovet for å administrere møter effektivt – respektere tidspresset til de de inviterer til møter
• Følg standardprosessene for å ringe, styre og forberede resultatet av møter
• Sett større pris på noen av måtene å administrere seg selv og tiden sin mer effektivt på: å jobbe smartere ikke hardere...

Stresshåndtering og styrke er et praktisk program som fokuserer på evidensbaserte teknikker og refleksjonspraksis som hjelper deltakerne med å håndtere personlige stressfaktorer, forbedre tilpasningsevnen og øke åpheten for endring og tilbakemelding.

Dette kurset med instruktørveiledning (online eller på stedet) er rettet mot deltakere på begynnernivå som ønsker å lære praktiske verktøy for å håndtere stress, øve på refleksjonsaktiviteter og styrke styrke for å yte bedre på jobben og støtte kollegaer.

Når dette programmet er avsluttet, vil deltakerne være i stand til å:

• anvende enkle, evidensbaserte teknikker for å redusere akutt stress og forbedre daglig velferd.
• bruke praktiske strategier til å håndtere personlige utfordringer (helse, økonomi eller andre saker) som påvirker ytelsen på jobben.
• øve på refleksjonsaktiviteter og praktiske øvelser som øker åpenheten for endring og tilbakemelding.
• utarbeide en tilpasset styrkehandlingsplan med konkrete neste steg og mestringsstrategier.

Oppbygningen av kurset

• Korte, interaktive sesjoner som kombinerer teori og praksis.
• Praktiske øvelser, veiledet refleksjon og korte rollespill.
• Handlingsplanlegging og korte øvelser hjemme mellom sesjonene.

Tilpasningsmuligheter for kurset

• Innholdet kan tilpasses ulike teamkultur, stressutløsere eller organisasjonskontekster.

Denne instruktørledede, levende trainingen (online eller på stedet) er rettet mot profesjonelle som ønsker å forstå stressdynamikk, lære praktiske strategier for å håndtere stress og implementere teknikker for å forbedre velferd på arbeidsplassen.

Mot slutten av denne trainingen vil deltakerne være i stand til:

• Identifisere personlige og arbeidsrelaterte stressfaktorer.
• Skille mellom produktivt og negativt stress.
• Anvende praktiske teknikker for å redusere og håndtere stress.
• Bygge opp motstandskraft gjennom styrkingøvelser.

Denne 1-1 direkteopplæringen (online) i Norge er rettet mot alle som ønsker å få mer struktur og produktivitet i jobben sin.

Ved slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne:

• Få mer i livet.
• Kontroller tiden deres.
• Få fokuset tilbake.
• Planlegg uken deres effektivt.
• Vet hvordan du skal håndtere stress.