Kursplan
1. Betydningen av evalueringssamtalen i personalledelsesprosessen. 2. Periodisk evaluering og løpende evaluering. 3. Fordeler med å bruke en formalisert vurderingssamtale. 4. Forberedelse til evalueringssamtalen.
- Hvordan informere om en medarbeidersamtale Innhente informasjon og argumenter Gjenkjenne ansattes behov Formål med en medarbeidersamtale Planlegging av en medarbeidersamtale Struktur
5. Hvordan gjennomføre en effektiv vurderingssamtale
- årsaker til feil i vurderingen hvordan begrense subjektiviteten i vurderingsstiler for å gjennomføre en vurderingssamtale gi og motta tilbakemeldinger formulere konstruktiv kritikk og ros sette mål og lage utviklingsplaner gjennomføre en samtale med en «vanskelig» medarbeider.
6. Effektiv kommunikasjon under evalueringssamtalen.
7. Bygge et kompetansekart basert på vurderingssamtalen.
8. Planlegging av medarbeiderutvikling.
9. Lederhandlinger mellom periodiske medarbeidersamtaler.
- Funn etter intervjuet Konklusjoner for fremtiden Evaluering av intervjuet Konsekvent håndheving av intervjufunnene
Krav
Kurset er av generell karakter og deltagelse i det krever ingen spesialkunnskaper
Testimonials (5)
Vertens åpenhet, humor, tilnærming og kunnskap
Justyna - e-file
Kurs - Mindfulness Workshop
Machine Translated
Det var en nyttig erfaring både fra et profesjonelt og personal synspunkt. Treneren var svært kunnskapsrik og ga oss viktig informasjon til bruk på arbeidsplassen, men også i privatlivet. Jeg var i stand til å reflektere over mine egne karaktertrekk og de til menneskene rundt meg og gjennom dem, dra nytte av eller forbedre meg selv. Stressmestringsøvelsene var enkle og nyttige å bruke.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Kurs - Stress Management and Prevention
Machine Translated
Vil takke trener Abhi for denne fruktbare opplæringen. Setter pris på at han prøver å bli kjent med alle deltakerne slik at han bedre kan imøtekomme opplæringen til våre behov. Elsker hvordan det var en balanse mellom teori og aktiviteter som holder oss engasjerte. Og hvordan innholdet var rett på sak og konsist.
Rainey Clarecia - Talentvis
Kurs - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Machine Translated
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Kurs - Leadership 101
diskutere emner ved å bruke spesifikke eksempler relatert til selskapet vårt
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Kurs - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Machine Translated