Kursplan
Introduksjon
Forstå det skiftende ferdighetslandskapet
- Oversikt over teknologitrender i utvikling
- Nåværende og nye teknologiske trender som påvirker arbeidsplassen
- Sentrale områder hvor etterspørselen etter kompetanse er i endring
- Identifisering av kritiske ferdighetshull
- Gjennomføre omfattende kompetanserevisjoner
- Forstå fremtidig kompetanse som er avgjørende for organisasjonsvekst
- Kunnskapsgapanalyseøvelse ved hjelp av en casestudie
Utforme effektive programmer og fremme læringskultur
- Bygge skreddersydde omkompetanse- og opplæringsprogrammer
- Strategier for å lage personlige utviklingsplaner.
- Bruke moderne læringsplattformer, ressurser og mentorskap.
- Skille omkompetanse fra oppkompetanse og velge riktig tilnærming
- Skape et støttende læringsmiljø
- Teknikker for å oppmuntre ansattes engasjement i kontinuerlig læring
- Bygge innkjøp og engasjement for lederskap for å fremme tilpasningsevne og vekst
- Utforme en personlig læringsbanemal for deltakernes organisasjoner
Måling av effekt og tilpasning av programmer
- Vurdere programmets effektivitet
- Etablere nøkkelytelsesindikatorer (KPIer) og tilbakemeldingssløyfer
- Bruke analyseverktøy for å måle treningsresultater og avkastning
- Tilpasning til bransjeskifter
- Strategier for å holde opplæringsprogrammene i tråd med teknologisk og bransjeutvikling
- Kontinuerlig forbedringspraksis for omskoling og oppgraderingsrammer
- Utforme en tilbakemeldingsmekanisme og analysere casestudier om programtilpasninger
Sammendrag og neste trinn
Krav
- Grunnleggende forståelse for HR-praksis og opplæringsutvikling
Publikum
- HR-fagfolk
- Teamledere
- Ledere
Referanser (4)
Forbindelsen med treneren og de andre deltagere.
Cristiana Dragoescu - Ness
Kurs - Stress Management and Prevention
Maskinoversatt
Kroppsoppmerksomhet
Piotr Chwiedziewicz - Grupa OLX
Kurs - Mindfulness for Business Professionals
Maskinoversatt
Det var hyggelig å få vite mer om EQ
Itzel Hernandez Diaz
Kurs - Emotional Intelligence (EQ)
Maskinoversatt
SMART-måløkt var den mest opplevende delen av treningen som hjalp meg med å administrere tiden min riktig. Det hjelper meg til å sette målene mine tydeligere og jeg kunne virkelig se at å sette SMART-mål kan relatere seg til nesten alt, for eksempel finanser, sosialt liv, karriere og personlig vekst.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Kurs - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Maskinoversatt