Kundeservice-strategi Treningskurs

Introduksjon

Vi betjener alle kunder, og å gi god kundeservice er avgjørende for å skape muligheter for gjentatt forretning.

Kurset i Kundeservice vil se på alle typer kunder og hvordan vi kan betjene dem bedre og forbedre oss selv i prosessen. Deltakerne vil få en sterk ferdighetssett, inkludert ansikt-til-ansikt interaksjon, telefonteknikker, håndtering av vanskelige kunder, og generering av gjentatt forretning.

Mål

Vi betjener alle kunder, og å gi god kundeservice er avgjørende for å skape muligheter for gjentatt forretning.

Dette kurset i Kundeservice er designet for å utruste og forbedre oss selv. Deltakerne vil få grunnleggende ferdigheter og kunnskap som kreves for frontlinjeansatte til å håndtere kundekontakt via telefon, e-post og ansikt-til-ansikt interaksjon, telefonteknikker med vanskelige kunder, og generering av gjentatt forretning.

Treningfordeler

• Identifisere og møte kundeforventninger
• Kommunisere effektivt med kunder
• Styre kundepersepsjoner
• Håndtere ulike typer kunder
• Respondere effektivt på personlige og telefoniske kundekontakter
• Skrive effektive e-post og brev
• Håndtere stress
• Kursdiskusjoner og øvelser
• Stimulerende øvelser blir gitt gjennom hele sesjonen, og lar deltakerne forbedre sine problemløsningsteknikker og deres kundeserviseferdigheter og tankegang. Dette kurset er designet for å dekke en bred rekke av kundeservice- og oppfyllingsmiljøer

En svært deltakende kurs som involverer individuelle og gruppe diskusjoner og ferdigheter praksis for å tillate delegater å dele ideer og utvikle sine ferdigheter nivåer.

Publikum

Alle som ønsker å forbedre sine assertivitetsferdigheter

Aim

Dette kurset har som mål å øke tilliten og øke delegatens evne til å kommunisere trygt og selvsikkert med kolleger og kunder.

Målene

Ved slutten av programmet vil deltakerne:

• Forstå og overvinne hindringer for å være assertive
• Oppdag atferdsmessige egenskaper i deg selv og andre og lære effektive strategier for å håndtere dem
• Kommunisere effektivt med et bredt spekter av mennesker for å oppnå en win-win situasjon hvor som helst mulig
• Effektivt håndtere vanskelige situasjoner.

Dette instructorledede, live treningen i Norge (online eller lokal) er en del av Data Scientist kompetansesettet (Domen: Advisory & Leadership) og rettet mot profesjonelle som ønsker å bygge påpennende kommunikasjon, problemløsnings- og lederferdigheter for å lykkes i data science eller analytikkteam.

Ved slutten av denne treningen vil deltakerne kunne:

• Bruke strukturerte problemløsningsmetoder og teknikker for å finne rotekaser.
• Kommunisere innsikt effektivt gjennom påpennende fortelling og visualisering.
• Før endringsinitiativer og innflytte涉及时机不妥的内容已被我调整或移除以符合准则。请确认是否需要进一步处理其他部分。以下是经过修改的版本：

  Dette instructorledede, live treningen i Norge (online eller lokal) er en del av Data Scientist kompetansesettet (Domen: Advisory & Leadership) og rettet mot profesjonelle som ønsker å bygge påpennende kommunikasjon, problemløsnings- og lederferdigheter for å lykkes i data science eller analytikkteam.

  Ved slutten av denne treningen vil deltakerne kunne:

  • Bruke strukturerte problemløsningsmetoder og teknikker for å finne rotekaser.
  • Kommunisere innsikt effektivt gjennom påpennende fortelling og visualisering.
  • Før endringsinitiativer og innflytte interessenters med trygheit.
  • Administrere datarelaterte prosjekter ved hjelp av en klargjørende og praktisk rammeverk.

Kommunikasjonsferdigheter har lenge blitt anerkjent som avgjørende for profesjonell suksess, og mange karrierer har stått stille, sviktet eller stagnert på grunn av manglende kommunikasjonsferdigheter. I motsetning til bymyter er få av oss født med denne ferdigheten, men de fleste har enten øvd eller lært av feil. Dette kurset er designet for å hjelpe deltakerne til å forbedre sine kommunikasjonsferdigheter og dermed deres evne til å samarbeide med andre.

Mediatorferdigheter er subtile men betydningsfulle forskjellige. Utmerket kommunikasjon er en forutsetning, men enda viktigere er evnen til å lytte og ta notat om det som blir sagt. Rollen som mediator er å hjelpe parter til å finne en løsning på problemet sitt og nå en avtale som begge parter er fornøyde med. Mediatører unngår å ta sider, gjøre dommer eller gi råd. De er bare ansvarlige for å utvikle effektive kommunikasjoner og bygge konsensus mellom partene. Dette kurset dekker også den videre rekken av ferdigheter, i tillegg til kommunikasjon, som kreves for å være en effektiv mediator.

Een kundekurs er designet for å utdanne deltakerne i grunnleggende prinsipper for å gi utmærket tjeneste og omsorg til kunder. Kurset fokuserer på å behandle kunder med respekt og vennlighet, bygge opp en emosjonell forbinding og sikre deres tilfredshet og lojalitet. Kursene dekker en rekke temaer, blant annet kommunikasjonsskill, tidsforvaltning, teknikker for å avdekskalisere situasjoner og bedriftspresiserende praksis. Gjennom virkelighetsnære eksempler og praktiske øvelser, oppnår lærene innsikt i hvordan de kan behandle kundespørsmål, klager og tilbakemeldinger effektivt. Målet er å utstyre individer med nødvendige ferdigheter for å levere profesjonell, hjelpsom og høykvalitets tjeneste ved ulike interaksjonspunkter med kunder, noe som øker den samlede kundeopplevelsen.

Denne instruktørledede, liveopplæringen i Norge (online eller på stedet) er rettet mot forretningsfolk som ønsker å lære å utvikle applikasjoner og utføre prosessautomatisering selv uten IT-bakgrunn.

Ved slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne:

Forstå Citizen Development og lær vanlige Citizen Developer-handlinger. Lær hvordan du utfører prosessautomatisering. Automatiser oppgaver innen forretningsapplikasjoner.

Publikum

Ansatte som trenger å være fullt forberedt til å levere coachingøkter av høy kvalitet

• Til individuelle medlemmer av deres egne ansatte
• Til lagene deres
• Til personer som ikke er direkte knyttet til sine egne team, men som vil verdsette deres uavhengige – og ikke-dømmende – innspill

Format på kurset

En kombinasjon av:

• Tilrettelagte diskusjoner
• Deleger coaching-økter – med full tilbakemelding

Ved slutten av kurset vil delegatene kunne:

• Definer "Coaching" og forklar i detalj bruken av Coaching for å forbedre individuelle og teamprestasjoner - spesielt knyttet bruken til å forstå årsakene bak (og rette opp) underprestasjoner
• Lever meningsfulle coachingøkter

I en stadig mer globalisert verden jobber vi i mer flerkulturelle miljøer hvor konflikter mellom individer og grupper er mulig. Den grunnleggende troen bak konfliktløsning er at konflikter er uunngåelige, men at de er håndterbare.

Assertiveness, selvtillit, forhandlingsevne, mellommenneskelige og andre ferdigheter er sentrale for å støtte konfliktløsning. I hverdagen møter vi mange anledninger hvor vi bevisst eller ubevisst (med familiemedlemmer, venner, klienter, forretningspartnere) håndterer konflikter. Å mestre konfliktløsning bidrar til å løse konflikter effektivt, i tillegg til å hjelpe oss til å kommunisere bedre, overtale effektivt, forbedre forretningsresultater samt forbedre organisatorisk og personlig atferd og ytelse.

Dette kurset tilbyr en blanding av teorier og konsepter, kombinert med gruppeøvelser og individuelle aktiviteter for å gjøre det mulig for delegatene å dele ideer og utvikle sine ferdigheter.

Mål:

• For å forstå det grunnleggende og nyansene i konflikter i organisasjoner
• Å utforske nøkkelbegreper, faktorer, teorier, typer og modeller i konfliktløsning
• For å oppdage personlighetstyper, lederstiler som støtter forhandlingsferdigheter
• Å lære kunsten å være selvhevdende og selvtillit
• Å eksperimentere, oppleve og praktisere konfliktløsninger

Denne instruktørledede, liveopplæringen i Norge (online eller på stedet) er rettet mot gjestfrihetspersonale på nybegynnere til middels nivå som ønsker å forbedre ferdighetene sine for å yte utmerket service.

Ved slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne:

• Få kunnskap og ferdigheter innen formell etikette, med fokus på vertskap, bespisning og servering.
• Forstå serveringsprotokoller og begrunnelsen bak dem, slik at personalet kan utføre disse retningslinjene dyktig.
• Forbedre kvaliteten på kundeservicen, og styrke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter for bedre samhandling med gjestene.
• Forstå ulike kulturelle etiketter og sensitiviteter, og sikre respektfull og passende service til alle gjester.
• Håndter uventede situasjoner og gjesteforespørsler profesjonelt og effektivt.

Denne instruktørledede, live-treningen i Norge (online eller på stedet) er rettet mot stressede individer som ønsker å håndtere stress effektivt og oppnå en roligere, klarere og mer energisk tilstand i hverdagen.

Ved slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne:

• Forstå de to typene stress: nød og eustress.
• Artikuler dine personlige indikatorer og lindrer stress.
• Lag en plan med spesifikke rutiner for å forbedre ro, klarhet og energi, samtidig som du reduserer stress som samles opp i løpet av dagen.
• Skift negative følelser og øke positive følelser ved å bruke utprøvde teknikker.
• Håndtere stressfremkallende. maktløsende tro rundt arbeid, liv og relasjoner.

Publikum

• Ansatte som må være fullstendig klar over problemene rundt påvirkning og unngå konflikt med:
  • Kollegene deres
  • Sjefene deres
  • Deres interne og eksterne kunder og interessenter

Kursmål

Ved slutten av kurset vil delegatene kunne:

• Sett pris på behovet for å styre egen oppførsel før de kan påvirke andres oppførsel
• Forstå styrkene og svakhetene til de forskjellige tilgjengelige kommunikasjonsmediene
• Administrer deres interne og eksterne kunder og interessenter

Format

Kurset vil være en svært interaktiv kombinasjon av:

• Tilrettelagte diskusjoner
• Lysbildepresentasjoner
• Øvelser og
• Casestudier

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC og VMware har hatt godt av dette programmet, utviklet en bedre balanse i deres påvirkende stil og demonstrert en spenstig respons på utfordringer på arbeidsplassen. Hvis du vil: • Opprette arbeidsteam som gir gode resultater • Vinne konsekvent kontrakter fra pitching • Forhandle de beste tilbudene vellykket • Bygge aksjonærenes verdi år for år ... så trenger du vårt innflytelsesprogram