Takk for at du sendte din henvendelse! En av våre teammedlemmer vil kontakte deg straks.
Takk for at du sendte din bestilling! En av våre teammedlemmer vil kontakte deg straks.
Varighet 14 timer
Kursplan
Introduksjon til AI i HR
- Et oversiktsbilde av AI-funksjoner som er relevante for HR: LLM-er, automatisering og analyse
- Gemensomme HR-tilfeller og områder for innvirkning
- Hvordan vurdere beredskap og omfang for AI-pilotprosjekter
Ansvarsfull AI, personvern og samsvar i HR
- Grunnleggende personvern og håndtering av personopplysninger i HR
- Skjevheter, rettferdighet og juridiske hensyn i rekruttering og绩效评价
- Gjennomføring, godkjenninger og dokumentasjon for HR-AI-prosjekter
Praktisk prompt-design og generative arbeidsflyter for HR
- Skapning av prompts for stillingsbeskrivelser, oppsummeringer av kandidatscreening og tilbudsbrev
- Mal og prompt-mønster for HR-kommunikasjon og utkast til politikker
- Prompt-iterasjon, validering og human-in-the-loop kontroller
Automatisering og prosessdesign
- Design av end-to-end arbeidsflyter som kombinerer LLM-er, regneark og HRIS
- Automatisering av gjentagende oppgaver: intervjutidfastsettelse, FAQ-svar, onboarding-tjekklister
- Integrasjonsmønstere med API-er og lavkode-verktøy (oversikt)
People Analytics og AI-drevet beslutningsstøtte
- Bruk av AI for arbeidsstyrkeanalyse: forutsigelse av fravær, ferdighetsgap-analyse og læringsanbefalinger
- Tolkning av modellutdata og kommunikasjon av innsikt til interessenter
- Innstilling av KPI-er og måling av ROI for AI-initiativer i HR
Endringsledelse og implementeringskart
- Oppbygging av tverrfaglige team og strategier for engasjement av interessenter
- Pilotplanlegging, innføringsfaser og opplæring for HR-team
- Operasjonelle hensyn: overvåkning, vedlikehold og kontinuerlig forbedring
Håndarbeid-workshop: Design en AI-aktivert HR-tilfelle
- Gruppeaktivitet: velg et målproblem, design en løsning og skap prompts/arbeidsflyter
- Presentasjoner og fagfellevurdering med etiske og operative tilbakemeldinger
- Neste trinn og mal for pilotimplementering
Oppsummering og neste trinn
Krav
- Grunnleggende kjennskap til HR-prosesser og terminologi
- Vane med å bruke regneark og webapplikasjoner
- Interesse for praktisk, etisk bevisst bruk av AI i HR
Målgruppe
- HR-managere og HR business partners
- Profesjonelle innen talentanskaffelse og people operations
- HR-analytikere og people analytics praktiserende
