Kursplan

Introduksjon til AI i HR

  • Oversikt over AI-kapasiteter relevante for HR: LLMs, automatisering og analyse
  • Vanlige HR-brukssituasjoner og -effektområder
  • Hvordan vurdere beredskap og omfang for AI-pilottester

Ansvarsfull AI, Personvern og Overholdelse i HR

  • Grunnleggende personvernkunnskaper og håndtering av personlige data i HR
  • Bias, rettferdigheit og juridiske overvegelser i rekrytering og prestasjonsvurdering
  • Styrning, godkjenninger og dokumentasjon for HR AI-prosjekter

Praktisk Prompting og Generative Arbeidsflyt for HR

  • Skrive spørsmål for stillingsbeskrivelser, kandidatskjermeresamendrag og tilbudsbrev
  • Maler og promptmønstre for HR-kommunikasjon og politikktrekk
  • Promptiterasjon, validering og kontroll med menneskelig involvering

Automatisering og Prosesdesign

  • Design av end-to-end-arbeidsflyt som kombinerer LLMs, regneark og HRIS
  • Automatisering av gjentakende oppgaver: intervjuplanlegging, FAQ-svar, opptakschecklister
  • Integreringsmønstre med APIer og low-code-verktøy (oversikt)

Folkedataanalyse og AI-støttet Beslutningsstøtte

  • Bruk av AI for arbeidsstyrkeanalyse: fraværsprediksjon, kompetansekløftsanalyse og læringaanbefalinger
  • Tolkning av modellutdata og kommunikasjon av innsikt til interessenter
  • Oppsett av KPIer og måling av ROI for AI-initiativ i HR

Forandringshåndtering og Implementeringsveileder

  • Bygging av tverrfunksjonelle team og strategier for interessentengasjering
  • Pilotplanlegging, kringløpsfaser og utdanning av HR-team
  • Operasjonelle overvegelser: overvåking, vedlikehold og kontinuerlig forbedring

Praktisk Workshop: Design en AI-støttet HR-brukssituasjon

  • Gruppeaktivitet: velg et målproblem, design en løsning og opprett prompts/arbeidsflyt
  • Presentasjoner og medarbeideromvurdering med etisk og operativ tilbakemelding
  • Neste trinn og maler for pilotimplementering

Oppsummering og neste steg

Krav

  • Grunnleggende kjennskap til HR-prosesser og terminologi
  • Komfortabel bruk av regneark og webapplikasjoner
  • Interesse for praksisnær, etikkbevisst bruk av AI i HR

Målgruppe

  • HR-ledere og HR-foretaksresponser
  • Talentakquisisjons- og people operations-professionelle
  • HR-analystene og praksisforvaltere innen folkedata
 14 timer

Antall deltakere


Pris per deltaker

Kommende kurs

Relaterte kategorier