Leadership Opplæringskurs

Leadership Opplæringskurs

Local instructorled live Leadership training courses in Norge .

Machine Translated

Testimonials

★★★★★
★★★★★

Leadership Kursplaner

Kursnavn
Varighet
Oversikt
Kursnavn
Varighet
Oversikt
14 timer
Publikum Ansatte som må være fullstendig klar over problemstillingene rundt kommunikasjon og påvirkning:
  • Kollegene deres
  • Sjefene deres
  • Deres interne og eksterne kunder og interessenter
Kursets format Kurset vil være en svært interaktiv kombinasjon av:
  • Tilrettelagte diskusjoner
  • Lysbildepresentasjoner
  • Øvelser og casestudier
Ved slutten av kurset vil delegatene kunne:
  • Sett pris på behovet for å styre egen oppførsel før de kan påvirke andres oppførsel
  • Forstå styrkene og svakhetene til de forskjellige tilgjengelige kommunikasjonsmediene
  • Administrer deres interne og eksterne kunder og interessenter
  • Forklar hvordan du skal takle de vanskelige situasjonene de kan komme på kontoret
7 timer
Dette kurset tar sikte på å inspirere praktikanter til å bli ledere ved å vise hva som gjør eller bryter en leder.
35 timer
Oversikt Dette 5-dagers kurset vil hjelpe delegater å utvikle sine strategiske tenkning, planlegging og ledelsesferdigheter inkludert de taktiske og operasjonelle kravene for vellykket implementering i et bankmiljø. Kurset vil håndtere de vanskelige spørsmålene om konfliktstyring, forvaltning av endring, hva som gjør en god leder og hvordan å motivere et team. Ved hjelp av interaktive case-studier, samt sektor eksempler, vil delegater bli oppmuntret til å dele erfaringer og utfordringer for å bidra til å bygge praktiske og arbeidsfokuserte løsninger som de kan ta tilbake og faktisk bruke. Hovedmålet med programmet er å utstyre ledere med ferdighetene til å skanne forretningsmiljøet for å oppdage lønnsomme forretningsmuligheter samt utvikle strategier for å få konkurransefortrinn i en stadig mer konkurransedyktig forretningsmiljø. Blant annet vil programmet også gi innsikt i ledelse de beste praksis og atferd som vil styrke evnen til ledere til å håndtere kompleksitetene og usikkerhetene i å administrere en høy ytelse finansinstitusjon. Læringsmål Etter å ha deltatt i dette kurset vil delegater kunne:
    Beskriv de viktigste problemene som står overfor en stor bank; Forklare de ulike tilnærminger til organisatorisk utviklingsplanlegging; Analyse av dagens forretningsmiljø og påvirkninger som påvirker organisasjonen; Analyse av ressurser innenfor og utenfor organisasjonen; Forklare de ulike tilnærminger til å administrere strategien og plassere den i forretningsplanen; Vurder alternative utviklingsstrategier for å anbefale de som passer mest til bedriftens behov. Oppnå en bedre forståelse av strategiske utviklingsplaner. objektivt diskutere risikoene, fordelene og kostnadene som følger med implementeringen av den nye strategien, inkludert konfliktstyring i et team; Definere tilnærminger for å håndtere de identifiserte risikoene; Analyse de potensielle konsekvensene for hans selskap (både positive og negative) som vil resultere i implementeringen av den nye strategien; Utform politikk, systemer og prosesser for vellykket gjennomføring av nye strategiske planer; De viktigste trinnene i endringshåndtering
Hvem bør vente
    Produkt/tjenesteadministrator Nylig utnevnt samt etablerte ledere og teamledere Hevder av operasjoner Senior bankleder Human Resource Manager Operasjonsledere [ 0 ] Ledere
Metodologi Kurset består av lettede workshops, supplert med case studier trukket fra en kombinasjon av publiserte virkelige eksempler og / eller praktisk erfaring. Det vil også være muligheter for deltakere å jobbe i små grupper for å syntetisere ideer og strategier og å anvende materialet i sammenheng med sine egne organisasjoner / avdelinger. Åpne diskusjoner vil også være et viktig element.
14 timer
This course is part of the Data Scientist skill set (Domain: Advisory & Leadership).
21 timer
At the end of the course, the participants should be able to:
  1. Acquire an understanding of  self-mastery as a foundation for inspiring leaders
  2. Strengthen and sustain their execution capabilities and contribute to the creation of a high performance culture
  3. Lead cultural transformation and change processes in their respective areas of influence using emotional intelligence and change management tools
Methodology:
  1. Lecture
  2. Workshops
  3. Video showing
  4. Role playing
14 timer
Leadership utvikling er praksis av å vurdere styrker, vurdere lederstiler, og forbedre lederferdigheter for å bli en selvtillit og effektiv leder. Denne instruktørledede, live opplæring (online eller online) er rettet mot ingeniørledere og ingeniører som ønsker å analysere, administrere og utvikle sine ledelsesferdigheter. Ved slutten av denne treningen, vil deltakerne være i stand til å utnytte styrker, anvende verdier, administrere stress, løse problemer, og bygge en utviklingsplan for å være en effektiv ingeniørleder. Format av kurset
    Interaktiv forelesning og diskusjon. Mange øvelser og praksis. Hands-on implementering i et live-lab miljø.
Kurs tilpassingsalternativer
    For å be om en tilpasset opplæring for dette kurset, vennligst kontakt oss for å arrangere.
7 timer
This instructor-led, live training in Norge (online or onsite) is aimed at females who wish to learn about the roles and expectation of women in leadership. Through a variety of exercises and discussions, participants will strengthen their confidence and develop essential management and business skills as a leader on their path to becoming role models in their organizations. By the end of this training, participants will be able to:
  • Understand the role of female leaders in organizations.
  • Develop a leadership mindset.
  • Demonstrate leadership in team management and decision making.

Last Updated:

Kommende Leadership Kurs

Helg Leadership kurs, kveld Leadership trening, Leadership boot camp, Leadership instruktørledet, Helg Leadership trening, Kveld Leadership kurs, Leadership coaching, Leadership instruktør, Leadership trener, Leadership kurs, Leadership klasser, Leadership on-site, Leadership private kurs, Leadership tomannshånd trening

Kursrabatter

Kursrabatter Nyhetsbrev

We respect the privacy of your email address. We will not pass on or sell your address to others.
You can always change your preferences or unsubscribe completely.

Some of our clients

is growing fast!

We are looking to expand our presence in Norway!

As a Business Development Manager you will:

  • expand business in Norway
  • recruit local talent (sales, agents, trainers, consultants)
  • recruit local trainers and consultants

We offer:

  • Artificial Intelligence and Big Data systems to support your local operation
  • high-tech automation
  • continuously upgraded course catalogue and content
  • good fun in international team

If you are interested in running a high-tech, high-quality training and consulting business.

Apply now!

This site in other countries/regions