Takk for at du sendte din henvendelse! En av våre teammedlemmer vil kontakte deg straks.
Takk for at du sendte din bestilling! En av våre teammedlemmer vil kontakte deg straks.
Kursplan
Innen kursintroduksjon og læringsmål
- Velkommen, kursmål, og agenda
- Forbindelse av ledelse til selskapets misjon og strategiske mål
- Deltakerforventninger og initial selvverdien
Grunnlaget for situasjonsbasert ledelse
- Oversikt over lederstil som er relevante for feltteam
- Diagnose av teamets kompetanse og engasjementsnivå
- Utvelgelse av riktig ledermodus for oppgaven
Effektiv kommunikasjon på arbeidsstedet
- Teknikker for klare, konsise briefinger og instruksjoner
- Active listening og verifisering av forståelse
- Kommunikasjon av tekniske og sikkerhetsinformasjon under tidstrykk
Bestemt beslutningstaking og problemløsning
- Strukturert beslutningstaking for feltbaserte problemer
- Rask root-cause tenkning og korrigende handlinger
- Balance mellom hastighet, sikkerhet og kvalitet i beslutninger
Motivasjon, anerkjennelse og positiv tilbakemelding
- Praktiske motivatorer for tekniske håndverkere
- Levere konstruktiv tilbakemelding og anerkjennelse on the spot
- Utklipping av kortsiktige insentiver og ikke-monetære belønninger
Ytelsesadministrasjon og produktivitetspraksis
- Sette klare forventninger og målbare mål
- Spore fremskritt, KPI-er og rask ytelsessjekk
- Koaching for ferdighetsforbedring og regnskapskap
Planlegging, ressurskoordinering og tidshåndtering
- Prioritere oppgaver og håndtere daglige skjema
- Koordinere materialer, verktøy og underentreprenørarbeid
- Kontingensplanlegging for forsinkelser og arbeidsstedsforstyrrelser
Helse, sikkerhetsledelse og overholdelse
- Lederens rolle i fremme av sikkerhetsførste-atferd
- Utføre effektive sikkerhetsbriefinger og jobb-hazard-analyser
- Håndtering av hendelser, rapportering og læring fra near-misses
Konfliktløsning, team-sammenhengning og inkluderende praksis
- Håndtere mellommenneskelige konflikter og vanskelige samtaler
- Bygge samarbeid på tvers av multi-skill team
- Oppmuntre inkluderende atferd og respektfull kommunikasjon
Praktisk workshop: Scenario-baserte rollespill
- Faciliterte rollespill som gjengir vanlige arbeidsstedutfordringer
- Peer- og trenerfeedback med bruk av coaching framework
- Finjustering av tilnærminger og utkast av individuelle handlingsplaner
Implementeringsplanlegging og måling
- Opprette en 30-60-90-dagers lederhandlingsplan
- Velge enkle produktivitets- og sikkerhetsmetrikk å overvåke
- Forberede overlevering til HR eller toppledelse for oppfølging
Oppsummering og neste steg
Krav
- Forståelse av elektriske installasjonsarbeider og arbeidsstedoperasjoner
- Opplevelse med å tilse eller arbeide innen tekniske team
- Kjennskap til prinsipper for helse og sikkerhet på arbeidsplassen
Målgruppe
- Teamledere og byggmestere innen elektriske installasjoner
- Tilsynsmenn og prosjektledere
- HR- eller trenerkoordinatorer ansvarlige for feltteam
7 Timer
Referanser (2)
opplæring og tilbakemelding
Jochen Jung - Bachem
Kurs - DZM – delegating tasks and motivating employees
Maskinoversatt
Fremme samhandlingen mellom mennesker.
Jose - Universidade de Evora
Kurs - Leadership 101
Maskinoversatt
