Kursplan
Introduksjon til Six Sigma
- Oversikt over Six Sigma
- Historie og bakgrunn til Six Sigma
- Viktigheten av Six Sigma i virksomheten
- Sentrale begreper og terminologi
- Six Sigma-hierarkiet
Forstå DMAIC-prosessen
- Oversikt over DMAIC (Definer, Mål, Analyser, Forbedre, Kontroller)
- Definerfasen: Identifisere problemet
- Tiltaksfasen: Innsamling av relevante data
- Analysefasen: Identifisering av rotårsaker
- Forbedringsfasen: Implementering av løsninger
- Kontrollfasen: Vedlikeholdende forbedringer
Grunnleggende Six Sigma-verktøy og -teknikker
- Introduksjon til grunnleggende Six Sigma-verktøy
- Prosesskartlegging og flytskjemaer
- Årsak-og-virkning-diagrammer
- Sjekk ark og datainnsamlingsteknikker
- Pareto-diagrammer
- Introduksjon til statistisk prosesskontroll (SPC)
Rollen til et hvitt belte i Six Sigma-prosjekter
- Rollen og ansvaret til et hvitt belte
- Samarbeide med grønne og svarte belter
- Deltar i Six Sigma-prosjekter
- Identifisere muligheter for forbedring
Bruk av Six Sigma på arbeidsplassen
- Forstå den organisatoriske virkningen av Six Sigma
- Kasusstudier: Vellykkede Six Sigma-prosjekter
- Overvinne vanlige utfordringer ved implementering av Six Sigma
- Tips for kontinuerlig forbedring
Sammendrag og neste trinn
Krav
- Grunnleggende forståelse av forretningsprosesser
Publikum
- Ledere
- Fagfolk
Testimonials (5)
Variasjonen med trening og visning.
Ida Sjoberg - Swedish National Debt Office
Kurs - Econometrics: Eviews and Risk Simulator
Machine Translated
Mange eksempler og øvelser knyttet til temaet for opplæringen.
Tomasz - Ministerstwo Zdrowia
Kurs - Advanced R Programming
Machine Translated
the trainer had patience, and was eager to make sure we all understood the topics, the classes were fun to attend
Mamonyane Taoana - Road Safety Department
Kurs - Statistical Analysis using SPSS
Day 1 and Day 2 were really straight forward for me and really enjoyed that experience.
Mareca Sithole - Africa Health Research Institute
Kurs - R Fundamentals
The pace was just right and the relaxed atmosphere made candidates feel at ease to ask questions.