Change Management Kurs i Oslo

Målgruppe:

Dette kurset er designet for alle ansatte som trenger en bredere oversikt over Endringsprosessen for å oppnå beste mulige resultater for deres del av virksomheten

Kursformat

En kombinasjon av:

• Framvendte diskusjoner
• Presentasjoner med slides
• Øvelser og casestudier

På slutten av dette kurset, vil deltakerne kunne:

• Forklare de grunnleggende endringsstrategiene som ligger til grunn for planleggingen av endring i en organisasjon
• Føre over synet på bruk og anvendelse av de 9 Endringsprinsippene
• Lage et Endringsplan som er passende for deres del av virksomheten

Denne intensivt én-dags kurset rustler øverste ledere og beslutningstakere med verktøy, strategier og selvtillit til å lede organisatoriske forandringsinitiativer effektivt. Det omfatter både den tekniske og menneskelige side av forandring, slik at deltakerne kan navigere motstand, inspirere engasjement og levere varig transformasjon. Ved å kombinere teori, eksempler fra virkeligheten og praktiske øvelser, vil deltakerne forlate kurset med en klar veirute for å initiere, lede og etablere forandring i sine organisasjoner.

Denne en-dags kurs i Endringshåndtering forbereder ansatte med praktiske verktøy og strategier for å navigere og tilpasse seg organisatoriske endringer, selv når de ikke har formell beslutningsmaktemyndighet. Kursene fokuserer på å forstå natur og karakteren av endring, håndtering av personlige og teamrespons, samt vedlikehold av produktivitet og moral gjennom overgangsperioder. Deltakerne vil få innsikt i hvordan endringer påvirker individer, utforske metoder for å redusere motstand, og øve seg i resiliensbyggingsteknikker for å trives i utviklende arbeidsmiljøer. Ved slutten av kurset vil deltakerne være i stand til å anvende endringshåndteringprinsipper i sine egne roller, og dermed forbedre både sin tilpasningsdyktighet og bidrag til organisatorisk suksess.

Denne instruktørledede, live-treningen i Oslo (online eller på stedet) er rettet mot stressede individer som ønsker å håndtere stress effektivt og oppnå en roligere, klarere og mer energisk tilstand i hverdagen.

Ved slutten av denne opplæringen vil deltakerne kunne:

• Forstå de to typene stress: nød og eustress.
• Artikuler dine personlige indikatorer og lindrer stress.
• Lag en plan med spesifikke rutiner for å forbedre ro, klarhet og energi, samtidig som du reduserer stress som samles opp i løpet av dagen.
• Skift negative følelser og øke positive følelser ved å bruke utprøvde teknikker.
• Håndtere stressfremkallende. maktløsende tro rundt arbeid, liv og relasjoner.

Denne instruktørledede, levende opplæringen (online eller på stedet) er rettet mot yrkesutøvere på begynnernivå til mellomnivå som ønsker å introdusere, implementere og vedlikeholde 5S-prinsipper effektivt i sin organisasjon.

I stedet for å støtte dyp analyse og store skift, er McKinsey 7-S-modellen ypperlig til å analysere hvor sammenhengende bedriften din er. Hvis du vet at du trenger å endre handlingen, men du er usikker på hva du skal gjøre, er dette endringshåndteringsmodellen for deg.

Denne instruktørledede, liveopplæringen (på stedet eller fjernkontrollen) er rettet mot ledere, bedriftseiere og strateger som planlegger å implementere McKinsey 7s-modellen i deres respektive organisasjon. \

Kursets format

• Interaktiv forelesning og diskusjon.
• Masse øvelser og trening.

Alternativer for tilpasning av kurset

• For å be om en tilpasset opplæring for dette kurset, vennligst kontakt oss for å avtale.