Kursplan
Introduksjon
1. Hvorfor er People Analytics relevant i dag?
a. Bransjetrender
b. Hvor People Analytics er på vei
c. Hovedbudskap fra ledere innen People Analytics
2. Introduksjon til grunnleggende piller i People Analytics
a. Arbeidskraftsplanleggingsanalysen-pilleren
b. Søking og rekrutteringsanalysen-pilleren
c. Ansettelsesanalysen-pilleren
d. De andre pilarene og deres relevans for Talent Analytics
3. Nøkkeltall
a. Arbeidskraftsplanlegging – KBI whitebook-oversikt over store organisasjoner
b. Talent Analytics - KBI whitebook-oversikt over store organisasjoner
c. Søkingsanalysen - KBI whitebook-oversikt over store organisasjoner
4. Arbeidskraft- og Talentinnkjøpsplanleggingsanalysen
a. Hva er Arbeidskraftsplanlegging?
b. Arbeidskraftsplanleggingsanalysen
c. Hvorfor bør du bry deg om Arbeidskraftsplanleggingsanalysen?
d. Nøkkelkomponenter i Talent Acquisition Analytics
e. Å gjøre en innvirkning med Arbeidskraftsplanleggingsanalysen
f. Arbeidskraftsplanleggingsanalysens beste praksis: Gjør og ikke gjør
g. Oversikt over case studies
5. Talentinnkjøpsanalysen
a. Saken for Talentinnkjøp i dag
b. Hvorfor du bør bry deg om Talentinnkjøp i dag
c. Talentinnkjøp i tidsalderen for Big Data og avansert teknologi
d. Teknologi
e. Den mobile innvirkningen på Talentinnkjøp
f. Å sette IMPACT-syklusen i gang
g. Oversikt over case studies
6. Talent Acquisition Analytics
a. Hva er Talent Acquisition Analytics?
b. Hvordan Talentinnkjøp fungerer
c. Søknadsfasen
d. Forintervjuanalysen
e. Intervjuer: Å skille kornet fra agnene
f. Å sette det hele sammen: Predictive Analytics for utvelgelse
g. Oversikt over case studies
7. Oppsummering
a. Å utlinere neste skritt
b. Forpliktelse
c. Nødvendig støtte – hvor du finner den
Oppsummering og konklusjon
Krav
- Kjennskap til HR-konsepter
- Erfaring med HR-landskapet i organisasjonen
- Forståelse av rekrutteringskonsepter og prioriteringer
- Noe kunnskap om statistikk kan være nyttig
Målgruppe
- HR-sjefer
- HR-analytikere
- Talentsjefere
- Administrerende medarbeidere
Testimonials (5)
Hands-on examples allowed us to get an actual feel for how the program works. Good explanations and integration of theoretical concepts and how they relate to practical applications.
Ian - Archeoworks Inc.
Kurs - ArcGIS Fundamentals
All the topics which he covered including examples. And also explained how they are helpful in our daily job.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Kurs - QGIS for Geographic Information System
Jeg likte Pablos stil, det faktum at han dekket mange emner fra rapportdesign, tilpasning med html til implementering av enkle ML-algoritmer. Good balanse teoretisk informasjon / øvelser. Pablo dekket virkelig alle emner jeg var interessert i og ga omfattende svar på spørsmålene mine.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Kurs - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Machine Translated
Actual application of spotfire and all basic functions.
Michael Capili - STMicroelectronics, Inc.
Kurs - Introduction to Spotfire
The thing I liked the most about the training was the organization and the location