Kursplan
Introduksjon
1. Hvorfor er People Analytics relevant i dag?
en. Industritrender
b. Hvor People Analytics er på vei
c. Nøkkelmeldinger fra People Analytics-ledere
2. Introduksjon til grunnpilarene i People Analytics
en. Arbeidsstyrkeplanleggingsanalysepilar
b. Pilar for innkjøp og rekruttering
c. Anskaffelses-/ansettelsesanalysepilar
d. De andre pilarene og deres relevans for Talent Analytics.
3. Nøkkelberegninger
en. Arbeidsstyrkeplanlegging – KBI whitebook gjennomgang av stor organisasjon
b. Talent Analytics - KBI whitebook gjennomgang av stor organisasjon
c. Sourcing analytics - KBI whitebook gjennomgang av stor organisasjon
4. Planleggingsanalyse for arbeidsstyrke og talentanskaffelse
en. Hva er arbeidsstyrkeplanlegging?
b. Arbeidsstyrkeplanleggingsanalyse
c. Hvorfor bør du bry deg om arbeidsstyrkeplanleggingsanalyse?
d. Nøkkelkomponenter i Talent Acquisition Analytics
e. Gjør en IMPAKT med Workforce Planning Analytics
f. Best Practices for Workforce Planning Analytics: Gjør og ikke
g. Gjennomgang av casestudier
5. Talentkildeanalyse
en. Business Saken for talentinnhenting i dag
b. Hvorfor du trenger å bry deg om talentinnhentingen din i dag
c. Talentsourcing i tiden med Big Data og avansert
d. Teknologi
e. Den mobile innvirkningen på talentinnhenting
f. Setter IMPACT-syklusen i bruk
g. Gjennomgang av casestudier
6. Talent Acquisition Analytics
en. Hva er Talent Acquisition Analytics?
b. Hvordan talenterverv fungerer
c. Søknadsfase
d. Preinterview Assessment Analytics
e. Intervjuer: Skille hveten fra klinten
f. Sette alt sammen: Predictive Analytics for utvalg
g. Gjennomgang av casestudier
7. Sammendrag
en. Skisserer neste trinn
b. Forpliktelse
c. Støtte nødvendig – hvor finner du det--
Oppsummering og konklusjon
Krav
- Kjennskap til HR-konsepter
- Erfaring med HR-landskapet i organisasjonen
- Forståelse av rekrutteringskonsepter og prioriteringer
- Litt kunnskap om statistikk kan være nyttig
Publikum
- HR-ledere
- HR-analytikere
- Spesialister på talentanskaffelse
- Administratorer
Testimonials (5)
Dużo cierpliwości
Mateusz - WestWind Energy Polska Sp. z o.o.
Kurs - ArcGIS for Spatial Analysis
Treneren tilpasset materialene og innholdet til det han mente ville være best for oss og han lyktes. Kvaliteten på opplæringen var utmerket.
Jorge Sanchez Hernandez - CSMART - Carnival
Kurs - QGIS for Geographic Information System
Machine Translated
I genuinely enjoyed the lots of labs and practices.
Vivian Feng - Destination Canada
Kurs - Data Analysis with SQL, Python and Spotfire
Profesjonell og veldig praktisk, nyttig i det daglige arbeidet
Jozefin Rékasi - SC Automobile Dacia SA
Kurs - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Machine Translated
Den dekket områdene jeg sa jeg var interessert i før kurset: datarelasjoner, bruk av python-skript. Tilkobling til databaser vil bli dekket i den avanserte modulen.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Kurs - Introduction to Spotfire
Machine Translated