Kursplan

Modul 1: Ledelse Basert På Tillit Og Selvstyre

  • Prinsipper for tillitsbasert ledelse
  • Å gi team makt gjennom selvstyre
  • Å balansere tilsyn og uavhengighet

Modul 2: Personaledyrking Og Grunnleggende Arbeidsrammeverk

  • Kjerneansvar for personaledyrkere
  • Grunnleggende arbeidsrett og overholdelse
  • Etisk ledelse og ansattforhold

Modul 3: Strategisk Beslutningsfatting

  • Rammeverk for effektive beslutninger
  • Å balansere kort- og langsiktige prioriteringer
  • Beslutningsfatting under usikkerhet

Modul 4: Samarbeid Med En Ledelsesperspektiv

  • Å bygge samarbeidsorienterte teamkulturer
  • Å oppmuntre til tverrfaglig samarbeid
  • Ledelsesroller i kollektiv suksess

Modul 5: Bestemt Kommunikasjon Og Håndtering Av Vanskelige Samtaler

  • Prinsipper for bestemt kommunikasjon
  • Å håndtere konflikter med selvtillit og respekt
  • Rolleleking: Scenarier med vanskelige samtaler

Modul 6: Selvstyret Ledelse Og Leders Velvære

  • Tid- og energistyring for ledere
  • Strategier for motstandsdyktighet og stresshåndtering
  • Å fremme bærekraftige ledelsespraksiser

Oppsummering Og Neste Skritt

Krav

  • Grunnleggende forståelse av organisasjonsstrukturer
  • Erfaring med team- eller prosjektkoordinering
  • Interesse for å utvikle lederskaps- og kommunikasjonsferdigheter

Målgruppe

  • Nye og oppstående ledere
  • Teamleder og overoppsynsleder
  • Yrkesfolk som forbereder seg på lederroller
 14 timer

Antall deltakere


Pris per deltaker

Referanser (1)

Kommende kurs

Relaterte kategorier