Kursplan
Innføring
1. Hvorfor HR / People Analytics er avgjørende nå.
a. Historie om HR Analytics.
b. Opprinnelsen til People Analytics.
c. HR-ferdigheter for fremtiden.
People Analytics
2. Oversikt over hva People Analytics er.
a. Forskjellen mellom People Analytics og HR Analytics.
b. Fra beskrivende, til forutsigende, til preskriptiv analyse.
c. Hvilke kompetanser trenger du for å bli en HR Analytics-ekspert.
d. Hva er fremtiden for People Analytics
Elements av en organisasjon
3. Hvilke nøkkelindikatorer du bør se på i en organisasjon.
a. Innføring - 11 nøkkel HR-metrikker
b. Alle nøkkel People-metrikker basert på selskap X (stor bedrift) KBI whitebook.
c. Hvordan kan du koble mål for å forutsi og preskribere beslutningsprosesser.
4. Hvordan kan vi bruke data for å forbedre organisasjonen.
a. Typer av data å bruke i People Analytics.
b. Case studies på hvordan ulike organisasjoner har brukt data for å løse forretningsproblemer.
i. Google re:Work-prosjektet.
ii. Sigma Company*: Implikasjonsbasert beslutningsstøtte – fra Gartner.
Offentlig sektor
5. Å skape en menneskelig fordel i den offentlige sektor.
a. Den nåværende situasjonen for HR i den offentlige sektor.
b. Å fungere som strategisk partner for hele organisasjonen.
c. Skritt for å lansere en HR-analytisk rammeverk.
Neste steg
6. Kom i gang og ressurser for ytterligere inspirasjon.
a. Hvordan komme i gang med People Analytics. – innføring, eksempler.
b. People Analytics Starter Kit
c. Hvordan bygge medarbeiderforståelse i People Analytics.
Sammenfattning og konklusjon
Krav
- Kjennskap med HR-konsepter
- Erfaring med HR-landskapet i organisasjonen
- Noe kunnskap om statistikk kan være til hjelp
Målgruppe
- HR-ledere
- HR-analytikere
- Administratører
Referanser (4)
Praktiske eksempler gav oss en ekte opplevelse av hvordan programmet fungerer. gode forklaringer og integrering av teoretiske konsepter og hvordan de henger sammen med praktiske anvendelser.
Ian - Archeoworks Inc.
Kurs - ArcGIS Fundamentals
Maskinoversatt
Alle emner han dekket, inkludert eksempler. Han forklarte også hvordan de er nyttige i vår daglige jobb.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Kurs - QGIS for Geographic Information System
Maskinoversatt
Jeg likte virkelig treningen. Jeg fant alle modulene relevante for problemene jeg prøver å løse på jobb. Integrasjonen av treningen med Jupyter-ark er virkelig imponerende.
Mark Firmin - Environment and Climate Change Canada
Kurs - Python for Geographic Information System (GIS)
Maskinoversatt
Det jeg likte best med treningen var organiseringen og stedet.
Hamid Tuama - Ability with Innovation General Contracting (DMCC Branch)
Kurs - ArcGIS for Spatial Analysis
Maskinoversatt