Ta kontakt

Kursplan

  • Hvordan voksne lærer - de 4 fasene i læringsprosessen, vanskeligheter og måter å håndtere dem i hver fase
  • Faser i treningsleveransprosessen (oppfattelse, handling, integrering, forankring) utfordringer og begrensninger
  • Trekk ved en suksessfull trener
  • Leie av et treningsprogram
  • Utfordringer og måter å overvinne dem på

Hva vil du lære:

  • Du vil få hjelp til å bygge et effektivt treningsprogram og levere det på en måte tilpasset behovene i gruppen du adresserer;
  • Håndtere vanskelige situasjoner som kan oppstå under et treningsprogram;
  • Identifisere dine egne styrker og utnytte dem i voksenlæring.

Utviklede ferdigheter:

  • Design av et treningsprogram
  • Deltyper
  • Identifikasjon av dine egne karakteristika
  • Tilpasse tale til gruppens behov.

Nøkkelslutninger:

  • Forstå de 4 fasene i voksenlæring og hvordan man støtter lærende gjennom hver fase.
  • Få klarhet i treningsleveransprosessen (oppfattelse, handling, integrering, forankring).
  • Lære kvaliteten til en suksessfull trener og hvordan utvikle dem.
  • Håndtere og strukturere et komplett treningsprogram.
  • Håndtere vanskelige deltakere og situasjoner med selvtillit.
  • Identifisere og utnytte dine egne trenstyrker for å maksimere læringspåvirkningen.

Krav

Anbefalt (men ikke obligatorisk):

  • Visse erfaring fra undervisning, coaching, mentorering eller presentasjon i en profesjonell kontekst.
  • Grunnleggende forståelse av læring eller treningskontekster på arbeidsplassen.
  • Interesse for å forbedre ferdigheter innen kommunikasjon, fasilitasjon og programdesign.

Passer for:

  • Trenere, fasilitatorer og instruktører (nye eller aspirerende).
  • Managers eller teamledere som leverer intern opplæring.
  • HR- og L&D-profesjonelle som designer eller leverer læringsprogrammer.
 7 Timer

Antall deltakere


Pris per deltaker

Referanser (2)

Kommende kurs

Relaterte kategorier