Ta kontakt
 Varighet 7 timer

Kursplan

  • Hvordan voksne lærer - de 4 stegene i læringsprosessen, utfordringer og måter å håndtere dem på for hvert trinn
  • Trinnene i treningsleveransen (sanse, handle, integrere, forankre): utfordringer og begrensninger
  • Kjennetegn på en suksessfull trener
  • Styring av et treningsprogram
  • Utvikling og overvinning av vanskeligheter

Hva vil du lære:

  • Kurset hjelper deg med å bygge et effektivt treningsprogram og levere det tilpasset behovene til gruppen du adresserer
  • Håndtere vanskelige situasjoner som kan oppstå under et treningsprogram
  • Identifisere dine egne styrker og utnytte dem i voksenlæring

Utviklede ferdigheter:

  • Design av et treningsprogram
  • Deltagertyper
  • Identifisering av dine egne kjennetegn
  • Tilpasning av talestil til gruppens behov

Kjerneresultater:

  • Forstå de 4 stegene i voksenlæring og hvordan du støtter lærende gjennom hvert trinn
  • Få klarhet i prosessen for treningsleveranse (sanse, handle, integrere, forankre)
  • Lær kvalitetene til en suksessfull trener og hvordan du kan utvikle dem
  • Styre og strukturere et komplett treningsprogram
  • Behandle vanskelige deltakere og situasjoner med selvsikkerhet
  • Identifisere og utnytte dine egne trenerstyrker for å maksimere læringsutbyttet

Krav

Anbefalt (men ikke påkrevd):

  • Noe erfaring med undervisning, coaching, veiledning eller presentasjon i profesjonelle sammenhenger.
  • Grunnleggende forståelse av læring på arbeidsplassen eller treningskontekster.
  • Interesse for å forbedre ferdigheter i kommunikasjon, fasilitasjon og programdesign.

Passende for:

  • Trainere, facilitatorer og instruktører (nybegynnere eller aspiranter).
  • Ledere eller teamledere som levere intern trening.
  • HR- og L&D-profesjonelle som designer eller leverer læringsprogrammer.

Antall deltakere


Pris per deltaker

Referanser (2)

Kommende kurs

Relaterte kategorier