Kursplan

Innføring i trenerens rolle

  • Kunngjøre rollen og ansvaret for en trener
  • Nøkkeltrekk ved en effektiv trener
  • Utfordringer og løsninger i treningstillleveranse

Forksjeller mellom pedagogikk og andragogikk

  • Kunngjøre forskjellene mellom pedagogikk og andragogikk
  • Motivere voksne lærere
  • Prinsipper for effektiv voksenlæring

Videresending av læring og læringstyper

  • Forkjeller mellom visuelle, auditive og kinestetiske lærere
  • Tilrettelegge for ulike læringstyper i treningen
  • Metoder for å forbedre kunnskapsbevaring

Verbale og ikkverbale kommunikasjonsteknikker

  • Bruk av kroppsspråk og tone effektivt
  • Aktiv lytting og spørmeteknikker
  • Hantere nervøsitet og bygge opp selvtillit

Oppbygging av effektive treningprogrammer

  • Utvikle læringsmål og strukturere innhold
  • Velge den riktige undervisningsmetoden
  • Inkludere isbrytere og engasjerende aktiviteter

Konstruering og tilleveranse av effektive presentasjoner

  • Strukturere påvirkende presentasjoner
  • Beste praksis for bruk av slides og visuelle hjelpemidler
  • Engasjere og interagere med deltakerne

Interaktive undervisningsstrategier og klasseledelse

  • Framme gruppediskusjoner og aktiviteter
  • Hantere vanskelige deltakere og vedlikeholde engasjementet
  • Hantere tid og tempo i treningssesjonene effektivt

Vurdering og tilbakemeldinger

  • Vurdere treningseffektivitet
  • Gi og motta konstruktive tilbakemeldinger
  • Kontinuerlig forbedring i treningstillleveranse

Sammendrag og neste skritt

Krav

  • Erfaring med å gi presentasjoner eller offentlige taler
  • Grunnleggende forståelse av undervisningsdesign og treninger

Målgruppe

  • Kursovertretere i bedrifter
  • Lagledere og ledere som har ansvar for å trene medarbeiderne
  • HR-professionelle og specialister innen læring & utvikling
 14 timer

Antall deltakere


Pris per deltaker

Referanser (2)

Kommende kurs

Relaterte kategorier