Takk for at du sendte din henvendelse! En av våre teammedlemmer vil kontakte deg straks.
Takk for at du sendte din bestilling! En av våre teammedlemmer vil kontakte deg straks.
Varighet 14 timer
Kursplan
Innføring i AI-styring
- Å forstå rollen til styring i vedtakelse av AI
- Overblikk over risikoer, verntiltak og ansvarliggjøringsstrukturer
- Organisasjonelle konsekvenser av å innføre AI-verktøy
Ansvarlig bruk av Qwen Chat
- Etiske hensyn ved bruk av AI på arbeidsplassen
- Å håndtere sensitiv og intern informasjon
- Å sikre ansvarlig oppførsel gjennom retningslinjer
Krav til databeskyttelse og sikkerhet
- Håndteringsforventninger ved bruk av Qwen Chat
- Beskyttelse av konfidensiell og proprietær informasjon
- Etterretting av interne og eksterne reguleringer
Utforming av sikre prompt-praksiser
- Strukturering av prompts for å unngå usikre utdata
- Å opprettholde tydelighet og begrense uønskede svar
- Utvikling av godkjente prompt-biblioteker
Styringsprosesser og overvåking
- Sporing av bruksmønster og tilgangskontroller
- Oppretting av loggføring av handlinger og prosedyrer for ansvarliggjøring
- Oppdagelse av misbruk og brudd på retningslinjer
Utvikling og håndheving av policyer
- Utkast til organisatoriske retningslinjer for Qwen Chat
- Implementering av godkjennings- og eskaleringsprosesser
- Balansering av innovasjon og risikostyring
Opplæring, vedtakelse og endringsforvaltning
- Bygge brukermedbevissthet og en kultur for ansvarlig bruk
- Å støtte team under rullering av Qwen Chat
- Opprettholde styringen etterhvert som bruken utvikler seg
Framtidsperspektiver på AI-styring
- Tilpasning av policyer til nye funksjoner
- Vurdering av organisatorisk tilberedhet for AI-ekspansjon
- Oppdatering av styringsrammer over tid
Oppsummering og neste steg
Krav
- Forståelse av organisatoriske policyer
- Erfaring med intern compliance eller IT-prosesser
- Kjennskap til konsepter innen databeskyttelse eller personvern
Målgruppe
- Compliance-offiserer
- IT-administratorer
- Personell i HR, juridisk avdeling og organisatorisk ledelse