Kursplan
Dette programmet utstyrer teamet ditt til å videreutvikle sine påvirkningsferdigheter. Dette programmet passer for teammedlemmer som allerede har utviklet sine grunnleggende kommunikasjons- og påvirkningsferdigheter enten gjennom utviklingsmuligheter eller gjennom formell opplæring.
Krav
• Delegatene fullfører en 48 spørsmål, 360 graders undersøkelse på nettet, og gir sine egne tilbakemeldinger og gir tilbakemelding fra opptil 7 andre personer, for å forstå deres nåværende påvirkningsatferd. Svarene er ikke anonyme. • Rapporten fra disse spørreskjemaene er knyttet til påvirkningsatferdsmodellen som er brukt i programmet, og tas opp igjen på kurset.
Testimonials (3)
I liked the all the information provided, knowledge and experience sharing.
Mike Silva - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Kurs - Influence in Action
I would like to have one more practice/exercise of negotiation and not only one.
Susana Michel - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Kurs - Influence in Action
the pace, the information provided. the way it as taught with theory and practice cases, handouts, exercises, etc.